Hoy ha tenido lugar la primer reunión presencial del grupo de trabajo Talento ASPACE de Castilla y León, en la que hemos contado con la incorporación de los compañeros de Murcia y Madrid. Durante el día de hoy se ha definido la metodología de trabajo del grupo y se ha debatido sobre la importancia de…
Los días 17 y 18 de octubre tuvo lugar en Madrid le tercera jornada de trabajo Talento Aspace organizado por la Confederación para la puesta en común del trabajo realizado por las Entidades Aspace a lo largo del año. La jornada abarcó diferentes espacios dentro de la misma dedicados a la puesta en común del…
El grupo de trabajo Talento Aspace de la Federación ASPACE Castellano Leonesa en colaboración con la Universidad de Burgos y la Universidad de Salamanca han editado tríptico Proceso de Envejecimiento en Personas con Parálisis Cerebral. De la mano de Maria Yolanda González Alonso (Universidad de Burgos) y Marta Badía Corbella (INICO) han editado una nueva…
Hoy se ha mantenido la tercera reunión de Talento Aspace en la que las diferentes entidades de parálisis cerebral de Castilla y León siguen dando pasos en la elaboración de un díptico informativo sobre el proceso de envejecimiento de las personas con parálisis cerebral. En la reunión de trabajo han participado Aspace Valladolid, Aspace León,…
La reunión del grupo TALENTO ASPACE de Federación ASPACE C y L se ha reunido hoy en Valladolid para establecer su plan anual de trabajo. El objetivo de este año será elaborar un protocolo de actuación sobre el envejecimiento en personas con parálisis cerebral. Par ello se llevará a cabo una acción formativa el próximo…
Ya disponemos del estudio elaborado por Federación ASPACE CyL acerca del envejecimiento activo y la parálisis cerebral, por lo que se ha relizado un reportaje publicado por El Norte de Castilla, el pasado domingo, 29 de enero.
La Federación Aspace Castellano Leonesa ha publicado los resultados del estudio “Parálisis Cerebral y Envejecimiento Activo”, reflejando las opiniones de la personas afectadas mayores de 45 años, familias y profesionales, y así tener presentes las soluciones que estos tres grupos implicados priorizan, para poder orientar la atención y promoción de su bienestar.
